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　　中國江蘇網12月29日訊(通訊員 寧紀宣 鼓紀宣 記者 戚阜生)堂堂建委副主任，為何貪婪到連老婆的1元公交票都要拿到單位報銷？貪官被判入獄了，竟然搜羅了大包牙刷牙膏帶進去，還想在裡面繼續當“領導”。百萬贓款鋪滿了床底，平時卻騎車上下班，他的內心真的HOLD住嗎？
　　腐敗分子到底是怎麼一點一點的蛻變變質的？除了制度、監督等外部因素外，心理貪欲也是重要的催化劑。近日，南京在全國首家推出《公職人員職業風險心理評估手冊》，用量化測試手段探測腐敗心理軌跡，開啟心理預防職務犯罪大門。首次繪出腐敗心理軌跡圖
　　“世上沒有誰天生就是貪官，那些墮落為罪犯的官員，大多具有一定的才幹和能力，也曾經為國家作出過貢獻，那麼他們是如何一步一步墜入犯罪深淵的呢？長期以來，我們一直想弄清楚這個問題”。
　　南京鼓樓區預防職務犯罪指導委員會主任、鼓樓區委常委、紀委書記馮雯蘭介紹說，為解開這個謎團，從2008年起，鼓樓區紀委、檢察院和南京大學犯罪控制與預防研究所合作，分析醫療行業、高校系統、工程建設三大領域職務犯罪情況，面對面訪談47名服刑人員，持續開展職務犯罪心理預防調查。為深入剖析職務犯罪心理髮生、發展、演變規律，2011年，又對近200名職務犯罪罪犯進行了問卷調查，對職務犯罪心理構成特征、職務犯罪心理演變過程、職務犯罪心理外化模式、職務犯罪心理演變規律進行了深入的研究，形成了國內首份職務犯罪的心理調查報告。“讀心術”破解腐敗軌跡
　　“職務犯罪需要的畸變，通常經歷以下歷程：掌握權力——受到誘惑——欲望增強——選擇手段——動機鬥爭——僥幸心理——選擇權錢交易——錢財來得容易——欲求變得強烈——以權謀私手段強化。”主導這項調查的南京大學狄小華教授說。
　　職務犯罪心理一般經歷初識、試探、交易、結盟、暴露、改造六個階段，心理過程極為複雜。而心理軌跡往往呈現出需要由常態到畸變的演變、心態由失衡到病態的演變、行為由被動到自動的演變。
　　從本次調查也發現，幾乎所有調查對象都曾接受過形式不同的反腐敗教育。但他們普遍認為目前的反腐教育流於形式：一般只單方面地指責罪犯素質差，而很少具體分析導致他們犯罪的具體原因；只是泛泛而談如何預防職務犯罪，而缺乏指導受賄後如何中止的方法；只是空洞地說要廉潔不要收禮，而沒有提出既能適應環境又不至墮落的具體路徑。
　　調查報告指出，不論是職務犯罪心理的形成、外化還是惡化，有的與職務犯面臨的挫折有關，有的則與他們對問題的不當歸因有關，還有的甚至就是心理變態的結果。為此，對公職人員，特別是領導幹部進行必要的心理輔導，讓他們更好地瞭解職業的風險、心理的健康，掌握調節心理的正當途徑和方法，學會體驗幸福，保持心理平和等，對於防止他們心理問題惡化，行為出軌甚至違法犯罪都有著積極的作用。透露容易腐敗的“5種情形”
　　南京鼓樓區預防職務犯罪指導委員會副主任、鼓樓區檢察院楊建萍檢察長介紹：通過對近300名罪犯的調查和數據分析，公職人員在面臨下列情形時，更容易產生不良心態，併在這種心態的推動下，形成職務犯罪的動機。
　　一是當仕途受阻，升遷無望時，一些公職人員會因感受到“失意”，而將原來爭取晉升的努力，轉化為“撈一把”的動力，逐步將心思放到以權謀私上；
　　二是當比較失當，物質欲望增強時，一些公職人員會產生強烈的相對剝奪感，並產生不滿情緒，形成權錢交易的動機。
　　三是當配偶責備，自尊心受損時，一些公職人員會不知不覺地按“枕邊風”撈錢，或放任自己親屬以權力影響“掙錢”；
　　四是當人際關係緊張，特別是家庭不和時，有的公職人員由於需要精神的慰藉，而更容易被情色所俘獲。而一旦生活出現“越軌”，就會出現入不敷出或欲罷不能的情況，為維持這種情況，權力被濫用也就不可避免。職務犯背後常有情婦、“小三”身影，就是這種情況的例證。
　　五是當各種榮譽加身，或覺得自己立有“大功勞”時，有的公職人員會出現“忘乎所以”的心理，或者產生應該享受人生、樂享生活的心態，從而放鬆要求，逐步走上犯罪道路。34道選擇題，精確測出你的“腐敗指數”
　　從2013年12月起，南京市鼓樓區的公職人員都將陸續收到一本特別的手冊：《職務犯罪風險自評手冊》。《手冊》中的自我評估部分，為公職人員詳細設計了腐敗指數34問，從動力因素、調節因素、特征因素、心態因素、潛意識等五個方面自測腐敗心理傾向和風險評估。答完這34道題，算出得分，你就可以知道自己的腐敗心理指數。
　　狄小華教授如此解讀：“某一因素風險的高低直接說明瞭這一因素在多大程度上接近職務犯罪心理的構成。如動力因素的評估如果是高風險，就表明它已經接近甚至達到職務犯罪心理結構中動力因素所需要的水平，但還不能說已經具備了職務犯罪所必須的心理條件。只有當調節因素、特征因素和心態因素都處於高風險時，才能說明已經實施過犯罪或犯罪正在逼近。” [1] [2] 　　（原標題：南京首推公職人員心理評估手冊 34道選擇題可精確測出“腐敗指數”）